按照省、市社区换届选举工作的部署和要求，我市及早谋划、争取主动，于2014年12月29日全面启动了社区“两委”换届工作。各街道、镇党委严格把握程序，紧扣时间节点，换届选举工作依法依规、平稳有序进行，圆满完成了社区党组织换届选举工作。
　　 此次换届选举工作共涉及13个街道、镇的30个社区党组织委员会。共选举出社区书记30人，其中45岁以下的22人，大专以上学历的27人，连选连任的20人；选举出社区党委委员68人，其中45岁以下的57人，大专以上学历的44人。
　　 选举前，按照省、市部署要求，制定了工作实施方案，要求街道、镇党委全面排查，认真研判。各街道、镇党委广泛征求社情民意，对社区党组织班子的成员结构、党员队伍、社区账目等情况进行了调查摸底，研究制定了工作方案，落实选举工作经费，明确换届工作的指导思想、基本原则、方法步骤和日程安排，并对重点、难点社区制定了具体工作预案。
　　 认真落实“三包三保”责任制，成立了以市委书记为组长的市社区“两委”换届选举工作领导小组和市委常委任组长的市委督导组；各街道、镇党委也分别成立了换届选举工作领导小组和督导组，班子成员包片到社区，负责换届选举的具体工作；纪检、宣传、政法、信访、公安的分管领导组成换届领导小组，发挥各部门的职能作用，形成了齐抓共管的强大合力。市委组织部建立了换届情况“日报告”制度，及时跟踪掌握换届选举工作动态，切实加强对社区换届选举工作的指导监督，确保社区换届选举工作有序进行。
　　 按照“分级培训、保证质量”的工作原则，先后组织由各街道、镇党委副书记、组织委员和换届选举工作人员参加的社区换届选举工作培训班，掌握换届选举的相关政策法规，切实提高了工作水平和依法办事的能力。全市共开展社区换届选举培训15次，培训工作人员100余人。
　　 在选举工作中，严把三道关。一是把好候选人推荐关。按照优化社区党组织班子成员的年龄、知识结构的要求，对候选人人选条件进行严格把关，对经推荐产生的候选人进行组织考察，从而确定新一届社区党组织班子成员候选人的预备人选，并及时公示。二是把好选举程序关。指导各街道、镇党委严格按照工作方案进行操作，规范换届选举各个环节的程序，严把时间节点。三是把好政策指导关。领导小组办公室设立了专用咨询电话，对工作人员和党员群众做好政策解答、步骤指导等工作。期间共接到咨询电话150余次，为广大群众发表意见、表达民意诉求畅通了渠道，实现了对换届选举工作的全过程监督，确保换届选举工作平稳顺利完成。