为适应新形势，进一步提高党员干部队伍素质，增强基层组织活力，兴城市羊安乡党委以“三个保证”把开展党员教育工作落到实处。努力把教育的成果转化为推动工作的力量，切实提高基层党组织服务能力和水平。

一、推进制度建设，保证学习时间。一是制定出台了周五学习日制度。保证机关党员干部每周学习时间不低于1个小时。集中学习期间除重要公务、因病或出差外，一般不得请假。如有特殊原因，到办公室登记备案，事后补课。二是建立严格签到制度。每次课前把签到情况在多媒体大屏幕上公布，便于互相监督，课后将签到结果在乡党务政务公开栏上公示，记入个人学习档案。三是针对村级党组织集中学习时间有困难的情况，乡党委要求各支部严格执行“三会一课”制度，充分利用支部大会、支部委员会和党小组会，会议期间组织党员依托远程教育管理平台做好集中学习。

二、严格检查考核，保证学习质量。羊安乡党委为保证学习不走过场，不流于形式。一是为每名机关干部配备了专用的学习记录本，提出明确要求，要求记录要认真、详细，包括学习时间、地点、学习内容、讨论发言记录等。二是每名机关干部每月至少撰写1篇学习体会文章，字数不少于1000字，领导班子成员每月不得少于2篇。三是不定期抽查学习情况，定期组织评比，抽查及评比结果在全乡通报，作为年度考核和评优评先的参考。

三、创新学习方式，保证学习效果。羊安乡党委积探索新的学习方式。一是邀请上级组织、纪检、党校等部门领导上门授课。通过精彩讲解，让每名学习人员提高政治理论素养、掌握基层党建工作方法、增强法纪观念，构筑廉洁从政防线。二是党员干部个人宣讲。要求每名机关干部结合自身实际认真准备宣讲材料，宣讲内容要有深度、有新意，达到共同学习提升的目的。三是精心设计情景互动式党课。通过运用多媒体教学手段，声情并茂地叙述先进人物，潜移默化地把党员带入特定的情境中，启发和引导党员在思想上产生共鸣，并积极参与交流讨论、上下互动。四是不定期举办学习讨论。让学得好的同志谈体会、讲收获，发挥先进典型的示范带动作用，推动学习活动的深入开展，达到教育提高的效果。