截至2015年4月，兴城市非公有制经济组织单独组建党组织49个，联合组建党支部12个，覆盖非公企业111个，选派党建工作指导员指导未建党组织企业224个；全市社会组织单独组建党支部12个，联合组建党支部3个，覆盖社会组织27个，选派党建工作指导员指导未建党组织社会组织65个。近年来，我市把非公有制经济组织和社会组织党建工作作为加强基层党建工作的着力点，以开展“五强化五引领”活动为契机，扎实开展“一走访三推动”活动，构建“五强五建”工作体系，取得了初步成效。

一、强化制度建设和组织设置，着力构建非公党建新格局。兴城市委制定下发了《关于全市非公有制经济组织和社会组织开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》、《关于解决非公有制企业党组织活动经费有关问题的通知》等文件，制定《兴城市基层党建工作考核评价办法（试行）》，将非公党建工作纳入全市党建工作总体规划，明确了各级党委的工作责任。2014年12月成立了市委非公有制经济组织和社会组织工作委员会，设书记1名，下设非公有制经济组织和社会组织党建工作科（组织三科），设科长1名，科员1名。非公党工委的成立，健全了我市非公党建的工作机构，完善了非公党建的工作格局。

二、强化组织领导和工作落实，探索创建非公党建新形式。兴城市委按照“成熟一个，组建一个”的原则，采取因企制宜、分类指导、规定时限、跟踪检查的办法和独立组建、联合组建等形式，对不同类型的企业进行党建工作分类指导，逐个组建党的组织。针对非公企业分布分散、规模不等、经营情况多变、人员不稳定的特点，将任务分解到党委，及时掌握企业现状和党员情况。2015年，市委组织部按照省市文件精神，协调民政、工商、税务、基层党建工作指导站等共同参与，对非公有制经济组织和社会组织进行调查摸底，进一步摸清了非公有制经济组织和社会组织的实际规模、发展状况以及党组织和党员队伍情况。

三、强化监督检查和教育管理，汇聚拓建非公党建新力量。兴城市开展了领导干部“双联系”活动及“一走访三推动”活动，36名副县级以上党员领导干部深入非公企业开展调查研究150余人次，为企业做好事、办实事、解难事46件，协助企业项目建设22项，帮助企业协调资金163万元。各乡镇、街道和相关市直部门369名党员领导干部走访非公企业304家，推动破解发展难题320件，推动解决职工群众权益问题85件。对50名非公企业党组织负责人及党建工作指导员进行轮训，增强了非公党建“三支队伍”在“围绕企业发展抓党建、抓好企业党建促发展”的综合能力。

四、强化载体引导和作用发挥，全力筑建非公党建新机制。兴城市委结合企业自身特点，引导企业开展形式多样、内容向上、符合时代要求的载体活动，发挥党组织政治核心作用和党员先锋模范作用。2014年，全市共召开非公有制企业党建工作座谈会282场次，个别访谈922人次，征求到社会意见1235条，整理归纳为96条，化解劳动纠纷72件；非公企业党员观看教育影片150场次，发放资料2000册；设立党员先锋项目攻坚小组14个、党员先锋队6个、党员责任区10个、党员车间班组87个、党员科技创新项目1个，完成急难险重任务9项，为企业创造经济效益一百多万元。

五、强化典型引路和工作创新，精心树建非公党建新亮点。兴城市委重点培养和树立了金种子有限公司、四家村企业集团、粉末冶金有限公司等非公党建先进典型，注重发现、培养和宣传典型。粉末冶金有限公司党支部创新开展了“党员岗位”、“党员先锋岗”等载体活动，荣获葫芦岛市先进党支部荣誉称号，兴隆大家庭购物中心有限公司总经理郑兴刚荣获葫芦岛市优秀共产党员称号。全市非公企业在职党员为社区捐款3.7万元，走访慰问困难群众37人，参与社会救助7次。通过非公企业党建工作典型的树立和宣传，调动了党员的积极性、主动性和创造性。

今后，我们将继续积极探索，大胆实践，努力开创我市非公有制经济组织和社会组织党建工作新局面。